NGHỊ QUYẾT Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức 2017-2018
- Thứ năm - 19/10/2017 09:05
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2017-2018
| SỞ GD&ĐT TỈNH ĐIỆN BIÊN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
 TRƯỜNG THCS&THPT TẢ SÌN THÀNG |  Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
| Số: 273 /NQ- HNCBCCVC | Tủa Chùa, ngày 18 tháng 10 năm 2017 |
NGHỊ QUYẾT
Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức
Trường THCS - THPT Tả Sìn Thàng, năm học 2017-2018
Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức
Trường THCS - THPT Tả Sìn Thàng, năm học 2017-2018
 |
Thực hiện nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 19/01/2015 nghị định về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, Thông tư liên tịch số 01/2016 ngày 13/01/2016 của bộ nội vụ về việc hướng dẫn một số nội dung trong nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 19/01/2015 nghị định về việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
Ngày 18/10/2017 Trường THCS - THPT Tả Sìn Thàng tiến hành mở Hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CB, CC, VC và tổng kết công tác ban thanh tra nhân dân năm học 2016 - 2017, toàn thể cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí,
Ngày 18/10/2017 Trường THCS - THPT Tả Sìn Thàng tiến hành mở Hội nghị cán bộ công chức, viên chức. Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CB, CC, VC và tổng kết công tác ban thanh tra nhân dân năm học 2016 - 2017, toàn thể cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí,
QUYẾT NGHỊ:
Nhằm phát huy những kết quả, thành tích và các kinh nghiệm của năm học 2016 – 2017, thực hiện yêu cầu đổi mới giáo dục phổ thông và tiếp tục phát triển cơ sở vật chất và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, từng bước thực hiện chuẩn hóa, hiện đại hóa và xã hội hóa, thực hiện tốt chủ trương đổi mới nội dung và phương pháp dạy học; đẩy mạnh giáo dục hướng nghiệp.
Trong năm học 2017 – 2018 đơn vị thống nhất tập trung thực hiện các nhiệm vụ và các chỉ tiêu đã được Hội nghị biểu quyết thông qua như sau :
I. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1. Về Tư tưởng chính trị
- Thực hiện đúng chủ chương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước:
+ 100% Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong trường thực hiện nghiêm túc, đầy đủ chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên.
+ 100% các đ/c thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế dân chủ trong trường học.
+ 100% các đ/c có tinh thần khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng khối đại đoàn kết trong nội bộ đơn vị và xây dựng phẩm chất đạo đức nhà giáo:
+ 100% các đ/c tích cực xây dựng khối đại đoàn kết nội bộ trong tổ, trong tập thể cơ quan.
+ 100% các đ/c cán bộ giáo viên trong trường luôn nêu cao tinh thần giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, là một tấm gương để học sinh noi theo .
2. Về chuyên môn, nghiệp vụ
2.1. Thực hiện kế hoạch và chương trình dạy học theo quy định
- 100% Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, lên lớp đảm bảo giờ giấc đúng theo quy định của Sở Giáo dục & Đào tạo và quy chế CM nhà trường đề ra.
- 100% Cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường không vi phạm nội quy, quy chế của nhà trường và quy chế chuyên môn.
- 100% các đ/c Đảm bảo đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn, ghi chép đầy đủ, quản lí khoa học.
2.2. Chỉ tiêu phấn đấu về chất lượng đội ngũ
- Có từ 02 cán bộ, giáo viên đi học thạc sĩ
- 100% CB, giáo viên, CNV đạt danh hiệu LĐTT trở lên. Trong đó:
+ 01 đồng chí đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh
+ 05 đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
- 10 giáo viên dạy giỏi cấp trường
- Không có giáo viên giảng dạy yếu, kém
2.3. Chỉ tiêu về chất lượng 2 mặt giáo dục học sinh
* Về hạnh kiểm : - Tốt 75%; Khá 20% ; TB 5%
* Về học lực: - Giỏi : 05 %; Khá : 27 %; TB: 58 %; Yếu: dưới 10%
2.4. Chỉ tiêu lên lớp, tốt nghiệp và thi đại học, cao đẳng:
- 100% hs lớp 9 và 12 đủ điều kiện dự thi và xét tốt nghiệp.
+ Tỉ lệ tốt nghiệp lớp 9 đạt 100%
+ Tỉ lệ đỗ tốt nghiệp lớp 12 đạt : 98%
- Tỉ lệ đỗ Đại học, Cao đẳng đạt 45 % trở lên (trên tổng số hs dự thi ĐH, CĐ năm 2018)
- Có từ 04 tập thể lớp đạt tập thể lao động tiên tiến
2.5. Chỉ tiêu khác của nhà trường
- Tỉ lệ học sinh bỏ học không quá 10 %
- Duy trì số lượng học sinh chuyên cần đạt trên 90%
- Chuyển lớp sau thi lại đạt : 98,5%
- Có đội thi HSG ở các khối lớp 9,10,11,12 và đạt 05 giải cấp huyện khối 9 và 05 giải cấp tỉnh trở lên.
- Bằng khen của Bộ GD&ĐT cho 01 cá nhân
- Bằng khen của UBND tỉnh và Bộ GD&ĐT cho tập thể nhà trường
- Tập thể LĐXS: 01 tập thể ( tập thể trường)
- Tập thể LĐTT : 04 tập thể đạt tiêu chuẩn
- Duy trì tốt các cuộc vận động và tham gia đầy đủ các hoạt động của ngành. Đơn vị đặt chỉ tiêu đạt thành tích cao trong các kì thi, Hội khỏe, Đại hội TDTT do Ngành, Huyện tổ chức.
3. Công tác đoàn thể và công tác khác
3.1. Hoạt động của chi bộ Đảng, công tác phát triển Đảng
- Phấn đấu xây dựng chi bộ đảng danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh
- Phấn đấu 03 đồng chí chuyển Đảng chính thức
- Phấn đấu 06 đồng chí được tham gia học lớp cảm tình Đảng
3.2. Hoạt động của tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên
- 100% các đ/c tích cực tham gia các phong trào văn hóa, thể dục thể thao của nhà trường cũng như của nhà trường của Huyện và của Ngành.
- Đoàn trường và BCH Công đoàn phấn đấu mỗi tháng 01 chủ đề, chủ điểm để tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho viên chức, học sinh hoặc giáo dục kỹ năng sống cho học sinh
3.3. Thực hiện các cuộc vận động quyên góp từ thiện, đóng góp xã hội…
- 100% các đ/c tham gia các cuộc vận động ủng hộ, khuyên góp từ thiện, phong trào của Ngành và các tổ chức xã hội khác phát động.
3.4. Các chỉ tiêu khác
- Công đoàn trường là Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Công đoàn trường đề nghị Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng bằng khen.
- Đoàn TN nhà trường là Đoàn trường vững mạnh xuất sắc.
II- Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, công đoàn và CB, CC, VC
1- Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan:
1.1- Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các bộ phận làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của các bộ phận, từng cán bộ công chức nhằm xây dựng cơ quan giữ vững là đơn vị vững mạnh.
1.2- Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống CB, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn.
1.3- Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CB, CC, VC cơ quan, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa.
1.4- Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CB, CC, VC hoàn thành nhiệm vụ.
2- Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ quan
2.1- Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, CC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CB, CC, VC đoàn viên Công đoàn.
2.2- Cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CB,CC,VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu người CB, CC, VC “ Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ – Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập.
3- Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức
3.1- Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.
3.2- Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.
3.4- Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan.
3.5- Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng cơ quan ban hành.
Phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2016 - 2017, toàn thể CB, CC, VC và đoàn viên Công đoàn tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết đã đề ra.
III- Hiệu lực thi hành
Thủ trưởng cơ quan, BCH Công đoàn cùng toàn thể CB, CC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.
Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 18/10/2017 thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới./.
T/M . CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Trong năm học 2017 – 2018 đơn vị thống nhất tập trung thực hiện các nhiệm vụ và các chỉ tiêu đã được Hội nghị biểu quyết thông qua như sau :
I. CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1. Về Tư tưởng chính trị
- Thực hiện đúng chủ chương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước:
+ 100% Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong trường thực hiện nghiêm túc, đầy đủ chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên.
+ 100% các đ/c thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế dân chủ trong trường học.
+ 100% các đ/c có tinh thần khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
- Xây dựng khối đại đoàn kết trong nội bộ đơn vị và xây dựng phẩm chất đạo đức nhà giáo:
+ 100% các đ/c tích cực xây dựng khối đại đoàn kết nội bộ trong tổ, trong tập thể cơ quan.
+ 100% các đ/c cán bộ giáo viên trong trường luôn nêu cao tinh thần giữ gìn phẩm chất đạo đức nhà giáo, là một tấm gương để học sinh noi theo .
2. Về chuyên môn, nghiệp vụ
2.1. Thực hiện kế hoạch và chương trình dạy học theo quy định
- 100% Cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, lên lớp đảm bảo giờ giấc đúng theo quy định của Sở Giáo dục & Đào tạo và quy chế CM nhà trường đề ra.
- 100% Cán bộ, giáo viên, công nhân viên nhà trường không vi phạm nội quy, quy chế của nhà trường và quy chế chuyên môn.
- 100% các đ/c Đảm bảo đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn, ghi chép đầy đủ, quản lí khoa học.
2.2. Chỉ tiêu phấn đấu về chất lượng đội ngũ
- Có từ 02 cán bộ, giáo viên đi học thạc sĩ
- 100% CB, giáo viên, CNV đạt danh hiệu LĐTT trở lên. Trong đó:
+ 01 đồng chí đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh
+ 05 đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở
- 10 giáo viên dạy giỏi cấp trường
- Không có giáo viên giảng dạy yếu, kém
2.3. Chỉ tiêu về chất lượng 2 mặt giáo dục học sinh
* Về hạnh kiểm : - Tốt 75%; Khá 20% ; TB 5%
* Về học lực: - Giỏi : 05 %; Khá : 27 %; TB: 58 %; Yếu: dưới 10%
2.4. Chỉ tiêu lên lớp, tốt nghiệp và thi đại học, cao đẳng:
- 100% hs lớp 9 và 12 đủ điều kiện dự thi và xét tốt nghiệp.
+ Tỉ lệ tốt nghiệp lớp 9 đạt 100%
+ Tỉ lệ đỗ tốt nghiệp lớp 12 đạt : 98%
- Tỉ lệ đỗ Đại học, Cao đẳng đạt 45 % trở lên (trên tổng số hs dự thi ĐH, CĐ năm 2018)
- Có từ 04 tập thể lớp đạt tập thể lao động tiên tiến
2.5. Chỉ tiêu khác của nhà trường
- Tỉ lệ học sinh bỏ học không quá 10 %
- Duy trì số lượng học sinh chuyên cần đạt trên 90%
- Chuyển lớp sau thi lại đạt : 98,5%
- Có đội thi HSG ở các khối lớp 9,10,11,12 và đạt 05 giải cấp huyện khối 9 và 05 giải cấp tỉnh trở lên.
- Bằng khen của Bộ GD&ĐT cho 01 cá nhân
- Bằng khen của UBND tỉnh và Bộ GD&ĐT cho tập thể nhà trường
- Tập thể LĐXS: 01 tập thể ( tập thể trường)
- Tập thể LĐTT : 04 tập thể đạt tiêu chuẩn
- Duy trì tốt các cuộc vận động và tham gia đầy đủ các hoạt động của ngành. Đơn vị đặt chỉ tiêu đạt thành tích cao trong các kì thi, Hội khỏe, Đại hội TDTT do Ngành, Huyện tổ chức.
3. Công tác đoàn thể và công tác khác
3.1. Hoạt động của chi bộ Đảng, công tác phát triển Đảng
- Phấn đấu xây dựng chi bộ đảng danh hiệu Chi bộ trong sạch vững mạnh
- Phấn đấu 03 đồng chí chuyển Đảng chính thức
- Phấn đấu 06 đồng chí được tham gia học lớp cảm tình Đảng
3.2. Hoạt động của tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên
- 100% các đ/c tích cực tham gia các phong trào văn hóa, thể dục thể thao của nhà trường cũng như của nhà trường của Huyện và của Ngành.
- Đoàn trường và BCH Công đoàn phấn đấu mỗi tháng 01 chủ đề, chủ điểm để tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho viên chức, học sinh hoặc giáo dục kỹ năng sống cho học sinh
3.3. Thực hiện các cuộc vận động quyên góp từ thiện, đóng góp xã hội…
- 100% các đ/c tham gia các cuộc vận động ủng hộ, khuyên góp từ thiện, phong trào của Ngành và các tổ chức xã hội khác phát động.
3.4. Các chỉ tiêu khác
- Công đoàn trường là Công đoàn cơ sở vững mạnh.
- Công đoàn trường đề nghị Tổng liên đoàn lao động Việt Nam tặng bằng khen.
- Đoàn TN nhà trường là Đoàn trường vững mạnh xuất sắc.
II- Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, công đoàn và CB, CC, VC
1- Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan:
1.1- Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các bộ phận làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của các bộ phận, từng cán bộ công chức nhằm xây dựng cơ quan giữ vững là đơn vị vững mạnh.
1.2- Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống CB, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn.
1.3- Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CB, CC, VC cơ quan, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa.
1.4- Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CB, CC, VC hoàn thành nhiệm vụ.
2- Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ quan
2.1- Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB, CC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CB, CC, VC đoàn viên Công đoàn.
2.2- Cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CB,CC,VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu người CB, CC, VC “ Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ – Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập.
3- Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức
3.1- Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.
3.2- Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.
3.4- Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan.
3.5- Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng cơ quan ban hành.
Phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2016 - 2017, toàn thể CB, CC, VC và đoàn viên Công đoàn tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết đã đề ra.
III- Hiệu lực thi hành
Thủ trưởng cơ quan, BCH Công đoàn cùng toàn thể CB, CC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.
Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 18/10/2017 thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới./.
ĐOÀN CHỦ TỊCH
| Thủ trưởng cơ quan (Đã ký) Trần Huy Hoàng | Chủ tịch Công đoàn cơ sở (Đã ký) Trần Hữu Thân |